Magíster en Ingeniería Industrial UC, 20 años: Testimonios de graduados
Este 2026 el Magíster en Ingeniería Industrial UC cumple 20 años de trayectoria. Le pedimos a graduados de diversas generaciones su testimonio sobre el MII UC. Pase y lea.
Los propios graduados son quienes mejor dan cuenta del alcance y huella que deja un programa académico de formación profesional. Este 2026, el Magíster en Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC) celebra sus 20 años de trayectoria, y, cómo no, quisimos conocer el testimonio de quienes han estudiado en el MII UC.
Le pedimos a graduados de diferentes generaciones su opinión sobre el programa, para qué les ha servido profesionalmente y lo que nos quisieran contar. ¡Fue un agrado volver a saber de ellos!
Sus testimonios coinciden en que el MII UC marca un punto de inflexión en el desarrollo profesional al complementar la formación técnica con una mirada integral, transversal y estratégica de las organizaciones. También en que entrega herramientas aplicables para analizar y resolver problemas complejos, tomar decisiones, gestionar recursos, liderar equipos y conducir procesos de innovación y transformación en distintas industrias.
¡Dejemos que sean ellos quienes, en primera persona, opinen!
2010: “Me abrió puertas que hasta hoy siguen dando fruto”
Luis Roberto Juárez, baccalaureatus, guatemalteco, gerente comercial Dismelab, ingresó al MII UC en 2010: “Elegí el MII UC por dos razones. La primera, personal: conocí Chile a los 13 años por un intercambio y quedé enamorado del país, desde entonces me prometí volver. La segunda, profesional: la UC tiene enorme prestigio en Latinoamérica y, cuando busqué opciones de maestría en 2009, la malla curricular y el enfoque gerencial del MII UC me convencieron de inmediato”.
“La experiencia fue exigente y profundamente enriquecedora. Era de los más jóvenes del programa y de los pocos extranjeros (el 85% eran chilenos, la mayoría de Santiago) así que el reto fue doble. Convivir con una cultura tan competitiva, acelerada y con tanta experiencia profesional acumulada me obligó a exigirme más para integrarme, aportar e intentar estar a la altura. De ahí salieron amistades muy especiales que conservo hasta hoy”.
“Al volver a Guatemala me abrió puertas que hasta hoy siguen dando fruto. Obtuve buenas oportunidades laborales que complementaron mi formación, y, ahora como dueño de mi propia empresa, un sentido real de plenitud”.
“Tengo una familia hermosa, un balance de vida construido con intención, y contactos en distintos países que siguen siendo parte de mi red y de mi vida”
2012: “Me entregó las herramientas clave”
Camilo Andrés León, 47 años, chileno-colombiano, ingeniero industrial, Demand Planner Internacional, área Supply Chain, Laboratorio Saval, ingresó en 2012: “El MII UC marcó un antes y un después en mi carrera. Como ingeniero industrial de Colombia, este magíster me dio el respaldo de una institución de primer nivel en Chile, ayudándome a destacar y asumir roles de liderazgo”.
“Hoy aplico lo aprendido en la conducción de reuniones de S&OP y en la resolución de problemas complejos mediante modelos matemáticos. Sin duda, me entregó las herramientas clave para entender el negocio de forma integral dentro del exigente sector farmacéutico”.
2013: “Buscaba formación complementaria en ingeniería industrial”
Pablo Arnes, 54 años, ingeniero civil mecánico, gerente general Enel Green Power Chile S.A. / Gerente de operaciones y mantenimiento solar y BESS, ingresó al MII UC en 2013: “Hice el MII UC porque quería complementar mi desarrollo profesional de ingeniero civil, con una formación en gestión e ingeniería industrial; pienso que el MII UC conjuga ambos mundos de manera equilibrada. Le recomendaría el programa a cualquier profesional que tenga un alto nivel de autoexigencia”.
“El MII UC me fue de mucha utilidad práctica en la primera etapa posterior al término del programa en aquellos aspectos más técnicos de mi gestión de entonces, tales como organización industrial, aspectos contables, financieros y de logística. En etapas posteriores, no obstante, los aspectos de comunicación y liderazgo en ámbito de la dirección fueron finalmente los aportes que más valoro de las clases y vivencias de profesores y expositores del programa”.
2018: “Entender el negocio de manera transversal y estratégica”
Claudia Martínez, 38 años, ingeniera en alimentos, quality manager en Bimbo, ingresó al MII UC en 2018: “El MII UC ha sido un gran aporte para mi desarrollo profesional, ya que me permitió ampliar mi mirada más allá de mi formación como ingeniera en alimentos y comprender la industria desde una perspectiva integral. Gracias a esa visión transversal he podido analizar procesos, resolver problemas con un enfoque sistémico y entender cómo cada decisión impacta en toda la cadena de suministro. Sin duda, ha sido una herramienta clave para enfrentar nuevos desafíos y crecer profesionalmente en las distintas organizaciones donde he trabajado”.
“La experiencia fue excelente: tuve la oportunidad de cursar el MII UC de manera presencial, lo que me permitió aprovechar al máximo las clases, aprender de profesores de gran nivel y compartir con compañeros de diversas disciplinas y trayectorias con los que aún somos amigos. Fue una experiencia muy enriquecedora, tanto en lo académico como en lo personal”.
“Recomendaría el MII UC a profesionales de distintas disciplinas que quieran ampliar su visión y desarrollar una comprensión integral de cómo funcionan las organizaciones. Desde mi experiencia como ingeniera en alimentos, el magíster me permitió salir de una mirada centrada en procesos para entender el negocio de manera transversal y estratégica. Creo que aporta valor tanto a ingenieros como a profesionales de otras áreas que busquen fortalecer sus capacidades de gestión, análisis y toma de decisiones”.
2023: “La experiencia fue muy enriquecedora”
Leonardo Arancibia, 36 años, ingeniero civil biomédico, lidera un área de transformación digital en salud pública, ingresó en 2023: “El Magíster en Ingeniería Industrial UC me permitió complementar mi formación técnica y mi experiencia en salud digital con una mirada más integral de la gestión organizacional. El programa me entregó herramientas para estructurar problemas complejos, analizar información para la toma de decisiones y abordar los procesos de transformación considerando no solo la tecnología, sino también la estrategia, las personas y la realidad institucional”.
“Esto ha sido especialmente relevante en mi trabajo, donde la implementación de soluciones digitales requiere articular equipos clínicos, administrativos y tecnológicos, gestionar recursos limitados y conducir procesos de cambio que impactan directamente en la atención de los pacientes”.
“Decidí ingresar al MII UC porque buscaba ampliar mi desarrollo profesional más allá del ámbito estrictamente tecnológico. A medida que fui asumiendo mayores responsabilidades de liderazgo, comprendí que necesitaba fortalecer mis competencias en gestión, evaluación de proyectos, análisis de datos, liderazgo y toma de decisiones en escenarios de incertidumbre”.
“La experiencia fue muy enriquecedora, tanto por la calidad académica como por la posibilidad de compartir con profesionales provenientes de distintas industrias. Esa diversidad me permitió contrastar experiencias, conocer nuevas formas de enfrentar los problemas y comprender que muchos de los desafíos asociados a la innovación y la transformación son comunes a organizaciones de sectores muy diferentes”.
“Recomendaría el MII UC especialmente a profesionales que estén asumiendo responsabilidades de liderazgo o que quieran participar activamente en procesos de innovación y transformación. Es un programa particularmente valioso para quienes buscan conectar su especialidad profesional con una comprensión más amplia de la estrategia, la gestión y la toma de decisiones”.
Magíster en Ingeniería Industrial MII UC
Conoce el Magíster en Ingeniería Industrial UC (MII UC), programa de posgrado en ciencias de la gestión, destinado a profesionales (todas las especialidades) que buscan adquirir conocimientos y herramientas que les permitan impactar en los procesos de cambio, adaptación e innovación que toda organización requiere.
Formato híbrido flexible: Clases presenciales en Edificio Patio Alameda UC. Cada estudiante puede optar, en cada jornada, si participa presencialmente o se conecta de manera remota sincrónica.
Próximo ingreso: marzo 2027. Postulaciones abiertas.
